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史玉柱年初已經(jīng)淡出互聯(lián)網(wǎng)江湖，但是他所帶領(lǐng)了的巨人集團(tuán)所創(chuàng)造的成績(jī)，可謂前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者，最近在《史玉柱自述：我的營(yíng)銷心得》書中，史玉柱關(guān)于企業(yè)文化的一些反思，很值得和各位站長(zhǎng)分享一下，尤其是現(xiàn)在網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，進(jìn)入低谷期，其實(shí)SEO搜索引擎優(yōu)化真的需要好好反思一下，是不是網(wǎng)站在SEO優(yōu)化過(guò)程中落于形式化，有一些已經(jīng)不適用了可是很多站長(zhǎng)還在盲目的堅(jiān)持呢?

“說(shuō)到做不到。開(kāi)會(huì)報(bào)目標(biāo)，大家都報(bào)了，報(bào)得很高，月底一看普遍完成不到50%，下次還這樣?！痹赟EO優(yōu)化過(guò)程中，很多站長(zhǎng)對(duì)自己下了很大的目標(biāo)，包括對(duì)客戶夸下?？冢骸澳惴判?，我們一個(gè)月內(nèi)就能做到百度首頁(yè)……”這樣的話不絕而耳，而實(shí)際執(zhí)行起來(lái)呢?幾乎沒(méi)有人能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，一次達(dá)不到，兩次達(dá)不到，漸漸麻木，學(xué)會(huì)了拍胸脯接單，卻百般托詞的拖延。最終導(dǎo)致SEO整個(gè)行業(yè)的誠(chéng)信度下降!在互聯(lián)網(wǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信是一個(gè)可怕的事情，口頭承諾去做根本完不成的事情，自欺欺人的SEO優(yōu)化，其實(shí)對(duì)自己、對(duì)用戶、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是不公平的!而且對(duì)從業(yè)者還是后繼者來(lái)說(shuō)，都要承擔(dān)巨大的心理壓力。

“我們的干部不敢于承擔(dān)責(zé)任。”在談到企業(yè)責(zé)任的時(shí)候，史玉柱指出企業(yè)存在“一到承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候你推我，我推你，只要一個(gè)事沒(méi)做好，每次都花很長(zhǎng)時(shí)間找誰(shuí)承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，找不到人，一個(gè)比一個(gè)會(huì)說(shuō)?！边@樣的問(wèn)題，在SEO優(yōu)化環(huán)節(jié)中不鮮見(jiàn)!因?yàn)樗阉饕嬉?guī)則不斷在改變，在規(guī)則修改的過(guò)程中，總有一些網(wǎng)站莫名其妙的消失在搜索引擎排名中。這個(gè)時(shí)候，有的站長(zhǎng)就開(kāi)始唱衰SEO，對(duì)搜索引擎“深惡痛絕”，但是，有沒(méi)有看到被降權(quán)的只是一小部分網(wǎng)站，不從自身找原因，而是強(qiáng)詞奪理埋怨這個(gè)那個(gè)，結(jié)果沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題，導(dǎo)致最后網(wǎng)站優(yōu)化失敗!

“每個(gè)人對(duì)別人要求很高，對(duì)自己的要求很低，總是盯著別人的部門。”在談到企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的合作時(shí)，史玉柱一針見(jiàn)血的指出的團(tuán)隊(duì)之間最容易出現(xiàn)的問(wèn)題，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷完善，單打獨(dú)斗的年代早已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)在凡是成功的SEO優(yōu)化都是團(tuán)隊(duì)在作戰(zhàn)，而團(tuán)隊(duì)隊(duì)員和隊(duì)員的兼容性很重要，很多時(shí)候都陷入內(nèi)耗中，這個(gè)不僅僅小公司存在這種情況，一些大型的互聯(lián)網(wǎng)公司也存在，比如我們經(jīng)?？吹侥衬掣吖?、某某CEO離職，未必他們打算離開(kāi)，也許是內(nèi)耗傷不起!SEO搜索引擎優(yōu)化沒(méi)有團(tuán)隊(duì)基本上就沒(méi)有多大的殺傷力，而如何解決團(tuán)隊(duì)之間的相處關(guān)系，又是一個(gè)很難的問(wèn)題，從古至今，這都是讓人頭疼的話題，史玉柱開(kāi)出的藥方是：“只有每個(gè)人對(duì)自己嚴(yán)一點(diǎn)，對(duì)別人寬一點(diǎn)，嚴(yán)于律己，寬以待人，這樣才有利于公司的發(fā)展?！眹?yán)于律己，寬以待人先修身再合作，老史開(kāi)出的藥方是不是很適合你的SEO團(tuán)隊(duì)呢?

在企業(yè)文化問(wèn)題上，“很多企業(yè)員工喜歡強(qiáng)調(diào)困難，強(qiáng)調(diào)苦勞，這件事情我沒(méi)有功勞有苦勞。”SEO優(yōu)化過(guò)程我們可以這么理解，做好網(wǎng)站內(nèi)容，然后就是建立強(qiáng)大的外鏈，到各個(gè)論壇發(fā)帖子，利用郵箱、QQ群進(jìn)行推廣，百度貼吧、百度知道不容錯(cuò)過(guò)……這些技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上可以可以隨便一搜一大把，很多SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)就按照這個(gè)方式去做，“沒(méi)有功勞我有苦勞吧!”一味的盲目不加分析的去做這些工作，比如前面論壇發(fā)帖了，三天不到被版主刪除了，今天上了百度百科，明天被百度管理員刪除了，看似每天都在努力的工作，而卻沒(méi)有效果，這樣的SEO優(yōu)化其實(shí)是一種敷衍，一種對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，為什么不在做推廣之前考慮這個(gè)帖子的存活時(shí)間，影響度，如果抱著“黑瞎子掰苞米”的態(tài)度做外鏈，做一個(gè)丟一個(gè)，結(jié)果可想而知!很多站長(zhǎng)做過(guò)一段網(wǎng)站優(yōu)化的時(shí)候都有這樣的感悟，“免費(fèi)是最貴的!”免費(fèi)，意味著人人知道，人人都在做，這個(gè)時(shí)候，只講究苦勞，沒(méi)有收獲，一切都是浮云，怎么能夠?qū)EO樹(shù)立信心呢?一切都在變，搜索引擎規(guī)則在變，SEO優(yōu)化方式在變，只有不斷跟隨時(shí)代腳步改變自己，才能見(jiàn)到回報(bào)，對(duì)此，老史毫不留情的說(shuō)：“苦勞是沒(méi)有做成任何事情，所以企業(yè)應(yīng)該只認(rèn)功勞，不應(yīng)該有苦勞，重在結(jié)果”。記住，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)，只看結(jié)果不看過(guò)程!

史玉柱的創(chuàng)造的巨人神話是有目共睹的，然而，他在《史玉柱自述：我的營(yíng)銷心得》開(kāi)頭卻寫道：“我是一個(gè)中國(guó)著名的失敗者。今天我在這里，總結(jié)一下過(guò)去失誤的地方和教訓(xùn)，希望對(duì)大家有所幫助。如果完全地總結(jié)過(guò)去巨人的失誤可能很多，有100多個(gè)，我只想談幾條……”身價(jià)已經(jīng)過(guò)億卻如此謙虛的老史，這不能不讓人唏噓不已。突然想到諾基亞，最近因?yàn)楸晃④浭召?gòu)讓整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)都議論紛紛了，我們應(yīng)該看到曾經(jīng)強(qiáng)大諾基亞轟然倒下之后，最少給了我們站長(zhǎng)兩個(gè)啟迪，SEO優(yōu)化不與時(shí)俱進(jìn)，就算你做到像諾基亞一樣強(qiáng)大，最終也逃脫不掉被收購(gòu)的命運(yùn)，第二個(gè)啟迪是只要找對(duì)方式，那么，在互聯(lián)網(wǎng)你也可以稱雄，微博曾經(jīng)很強(qiáng)大，一個(gè)微信橫空出世立刻讓微博成為雞肋，被阿里集團(tuán)收購(gòu)，這就是互聯(lián)網(wǎng)，這就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只看結(jié)果，不看過(guò)程!同樣網(wǎng)站SEO搜索引擎優(yōu)化只有兩條路可走，要么成功要么成仁!本文由大連網(wǎng)站建設(shè)：http://mypda.cn